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La démarche d’accompagnement se fait en général à partir de 3 phases :

Un entretien préalable de fixation d’objectifs :

Un temps où le coaché et le coach délimiteront les questions sur lesquelles doivent porter l’accompagnement. Nous définirons un objectif de coaching, avec des indicateurs de réussite, le cadre du coaching et les règles nécessaires à poser.

Une phase opérationnelle : environ 10 séances de coaching :

Lors de chaque séance, nous travaillons à partir du retour suite à  l’intersession et à partir de situations concrètes vécues apportées par le coaché (une difficulté rencontrée, un évènement à aborder, à préparer…).

Une phase de bilan du coaching :

Un temps où le coaché et le coach reviennent sur l’objectif fixé au démarrage, font la synthèse des avancées observées pendant la période d’accompagnement.